Floskel-Lexikon
Über 50 Arbeitszeugnis-Formulierungen erklärt. Verstehen Sie die Geheimsprache der Zeugnissprache.
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Die Notenskala im Arbeitszeugnis
Note 1: "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" + Superlative
Note 2: "stets zu unserer vollen Zufriedenheit"
Note 3: "zu unserer vollen Zufriedenheit" (ohne "stets")
Note 4: "zu unserer Zufriedenheit"
Note 5: "war bemüht", "im Großen und Ganzen"
Note 6: "zeigte Interesse", offene Kritik
Achtung: Versteckte Codes
Manche Formulierungen klingen positiv, bedeuten aber das Gegenteil. "War stets bemüht" bedeutet nicht gute Leistung, sondern mangelhaft (Note 5).
Note 1 – Sehr gut
11 Formulierungen
"stets zu unserer vollsten Zufriedenheit"
LeistungHöchste Bewertung, exzellente Leistung
"stets zur vollsten Zufriedenheit"
LeistungSehr gute Bewertung, Note 1
"erledigte alle Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit"
LeistungDurchgehend herausragende Arbeit
"hervorragende Leistungen"
LeistungExzellente Arbeitsqualität
"außerordentlich engagiert"
VerhaltenÜberdurchschnittlicher Einsatz
"übertraf unsere Erwartungen"
LeistungLeistung über dem geforderten Niveau
"in jeder Hinsicht"
LeistungVerstärker für Note 1
"äußerst zuverlässig"
VerhaltenHöchste Verlässlichkeit
"wir bedauern sein Ausscheiden außerordentlich"
SchlussformelSehr gute Schlussformel
"war bei Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen beliebt"
SozialverhaltenHervorragend
"wurde von allen geschätzt"
SozialverhaltenSehr gute Zusammenarbeit
Note 2 – Gut
13 Formulierungen
"stets zu unserer vollen Zufriedenheit"
LeistungGute Bewertung, Note 2
"zur vollen Zufriedenheit"
LeistungSolide gute Leistung
"erledigte alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit"
LeistungKonstant gute Arbeit
"sehr gute Leistungen"
LeistungÜberdurchschnittliche Qualität
"stets zuverlässig"
VerhaltenDurchgehend verlässlich
"engagiert und motiviert"
VerhaltenGuter Arbeitseinsatz
"war jederzeit bereit"
VerhaltenHohe Einsatzbereitschaft
"wir bedauern sein Ausscheiden"
SchlussformelGute Schlussformel
"war ein geschätzter Mitarbeiter"
SozialverhaltenGutes Sozialverhalten
"sein Verhalten war einwandfrei"
SozialverhaltenKeine Beanstandungen
"verlässt uns auf eigenen Wunsch"
SchlussformelNeutrale Kündigungs-Aussage
"das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen"
SchlussformelEinvernehmliche Trennung
"wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg"
SchlussformelGuter Standard-Wunsch
Note 3 – Befriedigend
7 Formulierungen
"zu unserer vollen Zufriedenheit"
LeistungBefriedigend – fehlendes "stets"
"stets zu unserer Zufriedenheit"
LeistungDurchschnittlich – fehlendes "vollen"
"erledigte die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit"
LeistungAkzeptable Arbeitsleistung
"gute Leistungen"
LeistungDurchschnittliche Qualität
"war zuverlässig"
VerhaltenGrundsätzlich verlässlich
"zeigte Engagement"
VerhaltenErkennbarer Einsatz
"wir wünschen alles Gute"
SchlussformelStandard ohne Bedauern
Note 4 – Ausreichend
8 Formulierungen
"zu unserer Zufriedenheit"
LeistungAusreichend – fehlen "stets" und "vollen"
"insgesamt zu unserer Zufriedenheit"
LeistungGerade noch ausreichend
"im Wesentlichen zu unserer Zufriedenheit"
LeistungEinschränkung = Mängel
"zufriedenstellend"
LeistungUnterdurchschnittlich
"entsprach den Anforderungen"
LeistungGerade noch akzeptabel
"in der Regel zuverlässig"
VerhaltenNicht immer verlässlich
"sein Verhalten gab keinen Anlass zu Beanstandungen"
SozialverhaltenMinimum erfüllt
"war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen"
VerhaltenCode: Unangenehmer Charakter
Note 5 – Mangelhaft
9 Formulierungen
"war bemüht"
LeistungKlassischer Code für mangelhaft
"hat sich bemüht"
LeistungWille da, Erfolg nicht
"war stets bemüht"
LeistungTrotz "stets" = Note 5
"im Großen und Ganzen"
LeistungDeutliche Einschränkung
"bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden"
LeistungSchaffte es nicht
"zeigte für seine Arbeit Verständnis"
LeistungVerstand, machte nicht
"war gesellig"
VerhaltenVersteckter Code: Alkoholproblem
"zeigte Einfühlungsvermögen für die Belange der Belegschaft"
VerhaltenCode: Sexuelle Belästigung
"trat für die Belange der Arbeitnehmer ein"
VerhaltenCode: Betriebsratstätigkeit
Note 6 – Ungenügend
2 Formulierungen
"zeigte Interesse an der Arbeit"
LeistungNur Interesse, keine Leistung
"hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt"
LeistungFähigkeiten unzureichend
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